Page 9 - Regulations

‫‪ -8‬ﺑﺤﺚ اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻮاردة ﻣﻦ اﻟﻤﺮﻛﺰ‪ ،‬واﻟﺮد ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺐ اﻷﺻﻮل‪.‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫اﻟﻠﺠﺎن اﻟﺪاﺋﻤﺔ واﻟﻤﺆﻗﺘﺔ‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺮاﺑﻌﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬

‫ﻟﻤﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨ‪Ơ‬ﺎء ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠ‪Ơ‬ﺎن داﺋﻤ‪Ơ‬ﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﻤﻬﺎم ذات ﻃﺒﻴﻌ‪Ơ‬ﺔ ﻣﺴ‪Ơ‬ﺘﻤﺮة‪ ،‬أو ﻟﺠﺎن ﻣﺆﻗﺘ‪Ơ‬ﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﻤﻬﺎم ﻣﺤ‪Ơ‬ﺪدة ﻣﻦ‬

‫ﺣﻴﺚ ﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ وﻣﺪﺗﻬﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬

‫أن‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫رﺋﻴﺴ‪Ơ‬ﻬﺎ‬ ‫ﺗﺴ‪Ơ‬ﻤﻴﺔ‬ ‫ذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ‫واﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻬ‪Ơ‬ﺎ‪،‬‬ ‫أﻋﻀﺎﺋﻬ‪Ơ‬ﺎ‬ ‫وﻋ‪Ơ‬ﺪد‬ ‫ﻣﺴ‪Ơ‬ﻤﺎﻫﺎ‬ ‫اﻟﻋﻘﻀﺮ ًارﻮااﻟﻓﺼ‪Ơ‬ﻲﺎدرﻣ ﺑﺠﻠﺘﻜﺲﻮﻳاﻦﻷﻣﻛﻨ‪Ơ‬ﺎﻞء‪.‬ﻟﺠﻨ‪Ơ‬ﺔ‬ ‫ﻳﺤ‪Ơ‬ﺪد‬
‫ﻳﻜﻮن‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺴﺎدﺳﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬

‫ﻳﻀ‪Ơ‬ﻊ اﻟﻤﺴ‪Ơ‬ﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴ‪Ơ‬ﺬي اﻟﻘﻮاﻋ‪Ơ‬ﺪ واﻹ‪Ơ‬ﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣ‪Ơ‬ﺔ ﻟﺘﻨﻈﻴ‪Ơ‬ﻢ ﻋﻤ‪Ơ‬ﻞ اﻟﻠﺠ‪Ơ‬ﺎن ﺑﻌ‪Ơ‬ﺪ ﺗﻜﻮﻳﻨﻬ‪Ơ‬ﺎ وﻛﻴﻔﻴ‪Ơ‬ﺔ اﻟﺘﻨﺴ‪ƠƠ‬ﻴﻖ ﺑﻴﻨﻬﺎ‬

‫وﻳﻌﺘﻤﺪﻫﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨﺎء‪.‬‬

‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬

‫اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ‪ -‬اﻟﻤﺴﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬

‫ﻳﻌﻴ‪Ơ‬ﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨ‪Ơ‬ﺎء اﻟﻤﺴ‪Ơ‬ﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴ‪Ơ‬ﺬي ﻟﻠﺼ‪Ơ‬ﻨﺪوق ‪-‬ﻣ‪Ơ‬ﻊ ﻣﺮاﻋ‪Ơ‬ﺎة أﺧ‪Ơ‬ﺬ ﻣﻮاﻓﻘ‪Ơ‬ﺔ اﻟﻤﺮﻛﺰ ﻗﺒ‪Ơ‬ﻞ ﺗﻌﻴﻴﻨ‪Ơ‬ﻪ إن ﻛ‪Ơ‬ﺎن ﻣ‪Ơ‬ﻦ ﺧ‪Ơ‬ﺎرج‬

‫أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨﺎء‪ -‬ﺑﻘﺮار ﻳﺼ‪Ơ‬ﺪر ﻣﻨﻪ ﻳﺘﻀ‪Ơ‬ﻤﻦ ﻛﺎﻣﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺗﻪ وﻳﻮﺿ‪Ơ‬ﺢ ﺻ‪Ơ‬ﻼﺣﻴﺎﺗﻪ وﻣﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻪ وﺣﻘﻮﻗﻪ واﻟﺘﺰاﻣﺎﺗﻪ ﻋﻠﻰ‬

‫اﻟﻨﻈﺎم واﻟﻼﺋﺤ‪Ơ‬ﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳ‪Ơ‬ﺔ وﻗﻮاﻋ‪Ơ‬ﺪ اﻟﺤﻮﻛﻤ‪Ơ‬ﺔ واﻟﻘﻮاﻋ‪Ơ‬ﺪ وﻫ‪Ơ‬ﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ وأﺣﻜﺎم ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬وﺗﺮﺳﻞ ﻧﺴ‪Ơ‬ﺨﺔ ﻣﻦ ﻗﺮار‬

‫ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ إﻟﻰ اﻟﻤﺮﻛﺰ وﻓﻖ اﻟﻨﻤﺎذج اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة ﻣﻨﻪ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺜﺎﻣﻨﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬
‫ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴ‪Ơ‬ﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴ‪Ơ‬ﺬي إدارة اﻟﺼ‪Ơ‬ﻨﺪوق وإﻧﻬ‪Ơ‬ﺎء اﻷﻋﻤ‪Ơ‬ﺎل اﻟﻴﻮﻣﻴ‪Ơ‬ﺔ ﺑﻪ وﻣﺘﺎﺑﻌ‪Ơ‬ﺔ إداراﺗﻪ وأﻗﺴ‪Ơ‬ﺎﻣﻪ ﻛﺎﻓ‪Ơ‬ﺔ وإﻋ‪Ơ‬ﺪاد‬

‫اﻟﺨﻄﻂ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻪ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻈﻴﻤﻪ وﺗﻄﻮﻳﺮه‪.‬‬

‫ﺣﻀﻮر‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﻘﻪ‬ ‫اﻟﻌﻀﻮ‬ ‫ﻳﻔﻘ‪Ơ‬ﺪ‬ ‫ﻻ‪Ơ‬‬ ‫اﻟﺤﺎﻟ‪Ơ‬ﺔ‬ ‫ﻫ‪Ơ‬ﺬه‬ ‫وﻓﻲ‬ ‫اﻷﻣﻨ‪Ơ‬ﺎء‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻀ ًﻮا‬ ‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺘﺎﺳﻌﺔ واﻟﻌﺸﺮون‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻳﺠﻮز أن ﻳﻜﻮن اﻟﻤﺴﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴ‪Ơ‬ﺬي‬

‫اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨﺎء واﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻓﻴﻪ واﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻋﻠﻰ ﻗﺮاراﺗﻪ ﻣﺎ ﻋﺪا اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺘﺺ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻓﻲ‬

‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﺑﺬل اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﻋﺪم وﺟﻮد أي ﺣﺎﻻت ﻟﺘﻌﺎرض اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺎدة اﻟﺜﻼﺛﻮن‪:‬‬

‫ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﻨﺎء ﻗﺒﻞ ﺗﻌﻴﻴﻦ اﻟﻤﺴﺆول اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﺼﻨﺪوق أن ﻳﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺗﻮاﻓﺮ اﻟﺸﺮوط اﻵﺗﻴﺔ ﻓﻴﻪ‪:‬‬

‫ﺷﺮ ًﻋﺎ‬ ‫ﻳﻜﻮن ﺳﻌﻮدي اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‪.‬‬ ‫أن‬ ‫‪-1‬‬
‫ﻳﻜﻮن ﻛﺎﻣﻞ اﻷﻫﻠﻴﺔ اﻟﻤﻌﺘﺒﺮة‬ ‫أن‬ ‫‪-2‬‬

‫‪ -3‬أن ﻳﻤﺘﻠﻚ ﺧﺒﺮة ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ )‪ (1‬ﺳﻨﻮات ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻹداري‪.‬‬

‫‪ -4‬أﻻ ﻳﻘﻞ ﻣﺆﻫﻠﻪ اﻟﻌﻠﻤﻲ ﻋﻦ )ﺑﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس(‪.‬‬